2020-08
揚帆起航，逐夢前行 —欽州林湖美地2020年第二季度新員工入職培訓會
揚帆起航，逐夢前行
—欽州林湖美地2020年第二季度新員工入職培訓會
為了讓新入職員工能學習泰豐企業(yè)文化精神，快速融入企業(yè)，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，人資行政部于7月24日上午九點在林湖美地營銷部大會議室組織了19名新員工召開入職培訓暨座談會。
本次培訓由人資行政部鐘萍萍經(jīng)理擔任培訓講師，通過幻燈片展示及講解的方式向新員工展示了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化，并詳細介紹了公司的相關(guān)規(guī)章制度等。在培訓的過程中還通過與員工的互動、有獎問答等方式，激發(fā)了大家主動參與的學習熱情。
培訓會上，針對不同版塊的內(nèi)容我們還分別邀請到幾位在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有出色表現(xiàn)的老員工們?yōu)樾聠T工進行了經(jīng)驗及心得的分享。
營銷部總監(jiān)劉華先生以其豐富的專業(yè)經(jīng)驗和知識儲備對集團項目主要產(chǎn)品進行了詳細的解析，讓員工清晰的了解泰豐地產(chǎn)各項目的設(shè)計理念、競爭優(yōu)勢和價值體系等。
人資行政部陸光一經(jīng)理及鐘萍萍經(jīng)理還針對行政制度、IT知識、人資制度及薪酬績效進行了詳細解說；財務(wù)部趙燕群經(jīng)理也從財務(wù)權(quán)責流程、費用報銷等方面對財務(wù)知識及流程進行講解，使新員工們受益良多。
俗話說：“授人以魚，不如授人以漁”。培訓的最后環(huán)節(jié)邀請到開發(fā)部歐陽漫霖經(jīng)理向新員工們分享了加入泰俊公司的工作成長，對集團公司文化的理解以及如何更好地適應(yīng)公司環(huán)境的心得體會。而后，她還與各位新員工自由交流，耐心解答新員工們提出的各種問題。
揚帆起航，戮力前行，放飛夢想，收獲希望，集團公司為員工提供了施展才華的廣闊舞臺，我們相信通過自己的辛勤勞動和智慧，各位新員工們在這個舞臺上一定能譜寫出自己最滿意的樂章。